邀请有礼，免费送VIP接着上篇内容，我们继续来跟大家说剩余的5个问题吧。
六、你能做到随时随地进入工作状态吗？
做新媒体运营，需要随刻都可以进入工作状态，因为热点事件随时都会发生，你需要时刻保持敏锐的观察力。
热点事件越早被利用越有价值，不难发现，同一个事件中，最先更新的阅读量可能10W+，后面更新的可能连1K阅读量都达不到。
因此，新媒体运营加班是无法避开的一个话题，不仅是对公司，更重要的是个人，你需要花费大量的时间和精力来积累你的职业能力。
工程师微笑着跟你说再见是经常发生的事情。
做微信公众号图文，肯定会有时间不够用的情况，通常是选题一上午，素材整理、设计配图、排版等，做好这些可能就已经8-9点了。
那么做新媒体运营如何准时下班呢？把你找素材、做配图、排版的时间省出来是否可以呢？这里推荐大家使用365微信编辑器，里面有大量针对微信公众号所做的素材和模板，排版方面直接素材秒刷，一篇文章排版下来超过半小时你找我。
有时候，做运营就是看你是否对工具的使用如何，把排版的时间省出来早早下班，它不香吗？
七、做新媒体是不是需要文笔好？
做新媒体运营文笔好的话自然可以加分，但没有文笔就不能做了吗？肯定不是，新媒体运营其实只需要将内容写通顺，大家能读明白就够了；还有就是，文章写多了，文字自然也就有了。
做过一年后，再回来看自己写过的文章， 你肯定会有所发觉的。
文字固然重要，配图的选择更重要；去看那些10W+的微信爆文，里面的文笔其实也就那样，最吸引人的还是那几个搞笑的配图，以及精致的排版。
八、每天都要接受用户的考核
曾经在快工作满一年的时候，写过一篇 7500 字干货心得，开篇提了一句：我认为新媒体是个很光明的行业……
这个「光明」除了对整个新媒体行业充满信心，更是对这份工作本身的现实描绘。
每一篇推送的稿子，其背后的数据都是即时可见的，阅读量、转发量、收藏量、转化率（购买人数/阅读人数）。
每次推送结束后，所有数据和内容本身，都会赤裸裸的摆在那里，接受用户的评价、老板的挑剔、同事的建议以及同行的攀比。
这句话的重点是每次。
特别是日更的同行，几乎每天都饱受着阅读量的摧残，不是说老板万事以阅读量来衡量 KPI，而是你一偷懒，内容质量的下降就会非常明显，这个藏不住。
也许会有人想到刷刷阅读量、用户什么的，但是用户和老板又不傻，内容的好坏，怎么可能读不出来？
千万别傻呵呵的以为自己比用户聪明。我很克制地输出内容，也是怕这个，担心自己积累的太少，所谓的见识可能特别浅薄。
再者说，刷阅读量这种作弊的事儿，你的竞争对手看得最清楚，他们巴不得抓住你把柄。竞争对手比你更在意你的数据。
为什么老板经常和我强调：新媒体这行很锻炼人。
因为你得要脸，所以每一步都扛着压力，老老实实地往前走。
九、新媒体是个大概念，你要做哪一类？
不是做哪一个行业，而是做哪一种类型，我简单梳理一下，大致分成两大类，供参考：
1）企业新媒体，还是得重形象
企业新媒体，本质上就是塑造企业的品牌形象，进而提升用户口碑或者推动销售转化。前者是硬性要求，后者是锦上添花。
我自己的亲身体会是：真正的企业新媒体，不应该被动承担太多销售的压力，希望老板们能够想清楚这事儿。
2）自媒体，要想好变现方式
自媒体有小部分是有情怀的，但是大部分是需要活下去的，因此，商业变现无可厚非。
常见的有两种变现方式：
其一，是比较火的内容变现，比如卖广告位的「三表龙门阵」、卖广告文案的「顾爷」、通过内容吸引流量来卖货的「清单」，还有直接付费阅读的「得到」。
其二，直接走电商，比如卖衣服的「小黑裙」，卖酸奶的「乐纯的伙伴们」。
前者更偏文人，后者更篇商人，有点儿直接和间接的区别。
这个想清楚更喜欢哪个就好，最终都是要卖的。
十、做新媒体，到底能挣多少钱？
上面提到的那句「做公众号的小老板能少奋斗 10 年」，这句话不是没有道理。
其实就像淘宝一样，早期坚持下来两三年的卖家，年收入千万也很正常。如果是做个体户的新媒体电商，还没有值得参考的薪酬数据。
顺便说下，不要被行业动不动就估值过亿的新闻占据头脑，那只是估值，水分多大也说不清。
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