邀请有礼，免费送VIP【微信编辑器】新媒体运营是什么？赚钱吗？
企业做新媒体是为了赚钱的，而不是单纯设置这么个岗位。2020年疫情更是加速了新媒体对各行各业的渗透，企业大都需要依靠新媒体来获客和变现。
1、运营岗扫盲
运营的概念很宽泛，传统行业和互联网行业都存在。运营的对象可以是一个公众号，一款App，也可以是一家理发店，一个水果摊。咱们所讲的运营特指互联网运营。
首先你得知道，互联网公司有技术、产品、设计、运营、市场、销售、职能这个几个基本岗位。
某招聘网站截图
我们从中也可以看出，该网站把运营又分为了运营、新媒体编辑和客服三大类(高端职位是这三大类的高管)。
客服最主要的工作职责是与用户保持良好的沟通，也是运营的一部分(活跃与留存用户)。
新媒体运营和新媒体编辑两大类，其实就已经很好地说出了新媒体运营的两大发展方向:偏营销的运营岗和偏内容的编辑岗。
新媒体编辑岗就是我们平时俗称的“新媒体小编”。它主要是进行内容生产（内容营销），呈现形式包括但不局限于文字、图片、音视频。你在公众号看到的10w+文章，在抖音上看到的爆款短视频都离不开内容创作者。小编辛苦的在微信编辑器上码字，辛苦的拍摄各种新媒体内容，“内容为王”仍是颠扑不破的真理，没有能吸引目标用户群体的优质内容其它都白搭。
内容被生产出来了，然后呢，自己看着自娱自乐吗？你是不是要使出吃奶的劲儿让它传播出去，让更多人(尤其是目标用户)知道呢？这就涉及到新媒体营销岗了，通过砸广告、裂变活动、商业互推等手段进行宣传和推广，增大曝光度，获得更多潜在用户。
但实际上这俩方向没有很界限分明
内容是为了营销
营销也离不开内容
内容同样离不开微信编辑器
如果你热爱文字，喜欢写作就可以往总编方向发展；
如果不是单纯地喜欢文字，而是对宣传和传播等渠道更感兴趣，那么就可以往营销/运营总监方向发展。
2、运营岗分类
我们可以发现运营这一大类下又分为内容运营、用户运营、活动运营、产品运营、数据运营等等。卧槽怎么这么多五花八门的分类？?
有关运营岗的分类值得探讨到天亮，以后单独推文，这里先简单用个导图说一下
敲黑板！划重点！
建议点开图放大看！
事实上各个岗位并非界限分明，因为你要知道，内容、用户、数据、活动策划等等都是新媒体运营的必备核心要素。一些成熟的企业可能会专人专项，你做用户运营的话主要就负责用户这块儿就好了，别的什么写文案、搞活动、做数据啥的都不用你管。
一些初创公司可能就不是这样了
上述几个核心要素你都要能搞起来
一个人就是一个团队
所以难免会有人这么吐槽：
但其实话说回来，新媒体运营岗本身就是一个全能复合型岗位，文案撰写、活动策划、数据分析、用户分析、图片视频制作等是一个合格运营人的必备技能。
即便你现在只负责用户运营，难道你就一直只做这个吗？况且就算是用户运营，做用户调研、用户画像、用户增长等等都离不开文案、数据、活动。艺多不压身，在瞬息万变的互联网时代，让自己成为全栈运营手，才有立足于新媒体圈的底气和资本。
唠了这么多
现在咱回到原点
一个灵魂拷问
3、新媒体运营的定义
新媒体运营其实就是新媒体+运营
运营咱前面已经探讨过了
新媒体呢，大白话讲一下：
不同于报纸、杂志、广播电视等传统媒体，新媒体就是你每天所接触到的微博微信、抖音快手、知乎B站、头条号小红书等等平台。新媒体运营就是利用当下一些主流的新媒体平台进行引流、促活、留存、变现以及裂变，最终帮助企业盈利(有形资产)以及树立企业形象、扩大品牌影响力(无形资产)。
不知不觉中把新媒体运营的
五大关键环节给说出来了
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