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随着互联网行业的高速发展，新媒体的岗位也越来越火，福利待遇也很不错，很多人看到了新媒体的发展前景，挤破头皮的想要加入新媒体行业。想从事新媒体行业当然先要通过面试啦，下面小编就和大家来说一说：新媒体面试问题及答案技巧是什么？
要想通过面试，首先要明白什么是新媒体运营，说不多少，上概念：
新媒体运营，通过现代化移动互联网手段，通过利用微博、抖音、微信、小红书等新兴媒体平台进行产品推广；利用产品营销的一系列运营手段进行宣传和推广我们的产品。提高产品的知名度，达到营销的目的。
自我介绍
所有面试工程中的必备环节。从事新媒体当然要有一定的文采，做新媒体的最终目的是营销，自我介绍就是把自己价值提高的关键所在。自我介绍过程中尽量突出自己的亮点，让对方发现你的价值；然后就是以往的工作经历，应届生可以着重的说一下自己对新媒体的理解。工作经历介绍不必过于详细，简单明了，突出自己的业绩即可。
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薪资要求。
一般薪资要求一般都是放在最后环节。为什么在前面介绍呢，因为这道题是必问的！！！这个问题如何解答呢，从三个方面去考虑：你的能力、新媒体行业的平均薪资以及公司对你的预算。这里我们就可以去反问面试官，您觉得我值多少？面试官一般会根据公司的最大预算、你的自我介绍以及面试过程去考虑。所以在面试过程中一定要突出自己的价值。
不考虑经费，你如何做到一个月涨粉10万？
一家公司永远追求最大的收益和最小的成本。一个月做到10万有点不太切合实际，他问的其实是你的思路，你要怎么做？
要做十万粉丝，投入是必须的，那么怎么衡量这个经费呢?这时候你需要衡量投入产出比，新媒体行业发展一个公众号粉丝的成本平均3元钱一个了甚至更多。如果你能设计出一套低于2块钱一个粉丝的方案，你就成功了。
投入小，收益大的吸粉方式得到的肯定不是精准粉丝。那么你可以考虑通过微信小游戏+利益诱导的方式开展活动。结合热点节点包装主题，在不违规的情况下，开发一个游戏活动模块，参与用户必须要关注公众号，调高中奖概率，用一些低价值的礼品作为刺激，引导用户分享活动，达到更多曝光和吸粉的目的。
介绍一下你的成功案例。
这里就是体现价值的关键所在了。主要考察的是你的工作能力了，你可以提前准备好几个以往的活动策划方案，告诉面试官你活动的主题，创意在哪里。过程中遇到了哪些问题，怎么解决的，最终的效果怎么样。你可以在你能力可控范文内适当的添加一些水分，切忌不要夸大。
最近的新闻热点是什么？你如何看待？
这个问题就是考察你的敏感度了。作为一个新媒体从业者平时肯定会留意新闻热点的。如果你平时没有关注，那就比较危险了，做运营的一定是天天追热点，每天逛微博、百度风云榜等，不然怎么配得上“运营狗”呢。
其次就是考察你的看法了，做评价的时候不要太偏激。保持一个客观、中立的态度去做评价即可。
让你从0开始负责一个公众号的运营，你如何规划？
这道题考察的是规划能力，而且比较大，不好回答。你可以说，首先会先了解做这个公众号的目的是什么?是要宣传品牌呢，还是做业务转化?确定了这个目的之后，给公众号一个精确的定位。然后根据公众号的定位去规划确立内容和活动运营的方向。
然后，你对时间节点的规划，大概用多长时间做多少工作。投入是多少产出是多少。进度怎么去把控等。最后的预期是什么？即最终的结果如何（粉丝量、成交量、转化率等）
以上就是新媒体面试问题及答案技巧是什么的相关内容。希望对您有所帮助。
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