成为专业会员,VIP样式免费用
查看VIP特权 已有VIP去登录全部
行业
VIP
VIP
VIP
VIP
VIP
VIP
排序:
- 最新
- 点击量
- 收藏量
调解不是处理劳动争议的必经程序。不过,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
VIP
调解不是处理劳动争议的必经程序。不过,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
VIP
劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。常见主要类型为:劳动关系确认、劳动合同争议、工作内容与离职、报酬福利与赔偿补偿、工伤社保等。
VIP
劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。常见主要类型为:劳动关系确认、劳动合同争议、工作内容与离职、报酬福利与赔偿补偿、工伤社保等。
VIP
在处理劳动争议的过程中,协商、调解均不是处理劳动争议的必经程序,但劳动仲裁是诉讼的必经前置程序。与一般的民商事仲裁裁决适用一裁终局不同,对劳动争议的仲裁裁决一般并非一裁终局。
VIP