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系统将海量内部数据通过数据整合自动生成上报,如习题数据、考试数据、阅读数据、备课数据、行为数据、情绪数据等,为数据分析建模提供基础。通过高效、便捷的数据采集方式,打通业务平台。

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为适应公司发展的需要,保证公司整体战略目标得以层层分解和落实,保证员工行动与核心价值取向和公司整体战略目标一致,通过客观评价员工的绩效,进一步提高员工的工作积极性,全面推行绩效管理试行办法。

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