全部

预订年夜饭,餐饮,美食,订餐,促销,团圆饭,红色,GIF,动态模板 VIP
年终总结,回顾,会议,年会,党政,政务,报告,红色,GIF,动态模板 VIP
寒假,寒假安全教育,假期安全,校园安全,蓝色,简约,冬季,GIF,动态模板 VIP
表彰大会,总结,年终会,企业年会,会议,红色,GIF,动态模板 VIP
冬至,传统节气,二十四节气,节气习俗,冬季,冬天,餐饮美食,团圆,简约,蓝色,GIF,动态模板 VIP
圣诞节,平安夜,圣诞狂欢,西方传统节日,圣诞老人,圣诞树,红色,雪花,简约,GIF,动态模板 VIP

点击上方“蓝字”,关注更多精彩

VIP

调解不是处理劳动争议的必经程序。不过,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。

VIP
PART
01
法律援助

劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。常见主要类型为:劳动关系确认、劳动合同争议、工作内容与离职、报酬福利与赔偿补偿、工伤社保等。

VIP

点击扫码关注

普法育未来
学法助成长
VIP
法律常识

维护法律安全

VIP
劳动纠纷的调解程序?

劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。常见主要类型为:劳动关系确认、劳动合同争议、工作内容与离职、报酬福利与赔偿补偿、工伤社保等。

VIP
劳动争议的处理方式
02

在处理劳动争议的过程中,协商、调解均不是处理劳动争议的必经程序,但劳动仲裁是诉讼的必经前置程序。与一般的民商事仲裁裁决适用一裁终局不同,对劳动争议的仲裁裁决一般并非一裁终局。

VIP

维护法律安全

法律援助
VIP
PART
02
法律援助

调解不是处理劳动争议的必经程序。不过,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。

VIP
01
劳动纠纷是什么?

劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。常见主要类型为:劳动关系确认、劳动合同争议、工作内容与离职、报酬福利与赔偿补偿、工伤社保等。

VIP

成为专业会员,VIP样式免费用

查看VIP特权 已有VIP去登录