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职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”另一把尺子就是“职业核心能力测评”。组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。
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个人在职业上期望达到的目标和愿望包括职称、职位、收入、地位、工作成就、人际关系等。
其中包括个人生涯的发展路线，计划如何去实现职业发展。
准确把握自己的兴趣、爱好、优势和能力特长，以及自己的目标和职业生涯规划。
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根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素职业规划也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。
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根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素职业规划也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。
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首先要进行自我认知，以便选择适合自己的职业方向。建立自己的职业目标，并制定实现这些目标的计划和策略。在校期间，可以通过实习和兼职等方式积累职业经验，并建立自己的职业网络和人脉。
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